به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی ،این نشست با حضور مدیران ارشد هسته گزینش وزارت نیرو، اعضای هسته گزینش شرکت مدیریت منابع آب ایران و مدیران عامل و جمعی از معاونان شرکت های صنعت آب و برق خراسان جنوبی برگزار شد.
مرتضی رفیعیان، رئیس هسته گزینش وزارت نیرو، در این نشست با اشاره به تغییرات ساختاری این نهاد گفت: این تغییرات با توجه به نیاز به ارزیابی مجدد از فعالیت ها و روش ها در فرآیند گزینش نیروی انسانی و با هدف جذب نیروهای متخصص که به پویایی سازمان کمک کند، انجام شده است.
وی به تشریح این اهداف پرداخت و گفت: باید شرایطی فراهم شود که نیروی انسانی جذب شده در سازمان رها نشده و به پویایی برسند.
رفیعیان سپس به توضیح در خصوص مواردی از جمله روند گزینش افراد در وضعیت تبدیل وضعیت و یا انتقال نیرو به ارگانی دیگر و نیز ایجاد یکنواختی در گزینش افراد بین کلیه استان ها پرداخت.
در ادامه نشست، حسین امامی مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی، در این دیدار با قدردانی از تلاش های هسته گزینش وزارت نیرو در زمینه جذب نیروهای شایسته در صنعت آب و برق کشور و حساس دانستن این امر، گفت: درحال حاضر هسته گزینش، جایگاه و نقش مهمی در این مجموعه دارد و امیدورایم جایگاه آن هرچه بیشتر ارتقاء پیدا کند زیرا گزینش به عنوان یک فیلتر ورودی محسوب می شود و به جذب نیروهای متعهد و شایسته کمک شایانی می کند.
وی افزود: گزینش نقش مهمی در سالم سازی محیط کار و حفظ آرامش آن دارد و هرچقدر که فضای اداری و اخلاقی سازمان ها سالم تر و آرام تر باشد، تحقق و دستیابی به اهداف و تعالی سازمانی را بهتر پیش خواهد برد.
در ادامه این نشست، مدیران عامل و معاونین شرکت های صنعت آب و برق استان ، به بیان نظرات و پیشنهادات خود در این زمینه پرداختند.
